Estrategia ESG
Para Tecnoceano el término ESG es una nueva forma de expresar lo que es nuestra esencia, trabajar con y para la sostenibilidad de los recursos, tomando decisiones éticas que nos aseguren que creamos valor en cada proyecto que emprendemos, y la permanencia de las personas que nos importan: clientes, proveedores y nuestro equipo de trabajo.
Nuestra estrategia ESG define cómo nos relacionamos con el medio ambiente, con nuestro personal y con la comunidad, y cómo nos organizamos para asegurar que nuestros procedimientos y políticas sean congruentes con eso, acentuando el compromiso activo de una cultura ética en todo lo que hacemos.
Objetivos del desarrollo sostenible
Nuestra misión es mejorar el proceso de toma de decisiones y acciones, proporcionando mejores herramientas e información para la implementación de los ODS.
Para el éxito de cualquier estrategia se necesita una visión multidisciplinaria, apoyada en datos de calidad, con una visión ética y responsable hacia el futuro, por lo que en Tecnoceano trabajamos con los especialistas más reconocidos de cada área, colaborando en múltiples proyectos con universidades y otras instituciones de investigación.
La implementación de una estrategia ESG implica la gestión y control del impacto que la actividad de una organización tiene en el medio ambiente, en su entorno social y en la comunidad, de forma directa o indirecta; así como, la alineación con el gobierno corporativo.
- 75% de la electricidad de nuestras oficinas es generada por fotoceldas, también tenemos aislamientos térmicos y áreas verdes.
- Alianzas con múltiples universidades e instituciones para promover programas de investigación, residencias estudiantiles y experiencias de campo.
- Implementación de Soluciones basadas en la Naturaleza, como la regeneración de dunas, protección de pastos marinos, bocas de tormenta para humedales, zonas de inserción de corales. (poner liga a subpágina).
- Cumplimento de reglamentación local y federal, dando seguimiento con equipos ambientales legales especializados.
- Discriminación positiva cuando tenemos una vacante en nuestro equipo.
- Transparencia en el proceso de diseño y supervisión de obra.
Actividades que hacemos hoy
- 70% de la electricidad de nuestras oficinas es generada por Fotoceldas, también tenemos aislamientos térmicos.
- Implementación de Soluciones basadas en la Naturaleza, como la regeneración de dunas, protección de pastos marinos, bocas de tormenta para humedales, zonas de inserción de corales.
Nuestra aspiración
- 100% de uso de energía eléctrica renovable en nuestras oficinas.
- Reducir en 20% el uso de gasolina y diesel.
- Aumentar el uso de zonas vegetadas y trabajo con la naturaleza en nuestros proyectos
Actividades que hacemos hoy
- Discriminación positiva cuando tenemos una vacante en nuestro equipo.
Nuestra aspiración
- Aumentar la relación mujeres - hombres en nuestro equipo.
Actividades que hacemos hoy
- Cumplimento de reglamentación local y federal, dando seguimiento con equipos ambientales legales especializados.
Actividades que hacemos hoy
- Transparencia en el proceso de diseño y supervisión de obra.
Nuestro objetivo
Metas 2025
- 100% de uso de energía eléctrica renovable en nuestras oficinas.
- Reducir en 20% el uso de combustible fósiles.
- Aumentar el uso de zonas vegetadas y trabajo con la naturaleza en nuestros proyectos
- Aumentar la proporción mujeres - hombres en nuestro equipo.
Metas 2030
- Reducir otro 30% el uso de gasolina y diesel.
- Bajar un 20% el índice de rotación de personal.
- Alcanzar el 50% de la proporción mujeres - hombres en nuestro equipo.
- 100% de proyectos implementando sistemas de Trabajo con la Naturaleza.
Líneas de acción
Materia ambiental
- Optimización del horario de los equipos de aire acondicionado.
- Completar la instalación de energía renovable.
- Uso únicamente de iluminación LED en nuestros inmuebles.
- Uso de vehículos más eficientes y optimizar rutas.
- Espacios de estacionamiento cubiertos para bicicletas y motos.
- Reciclamos o reutilizamos el 100% de las baterías de nuestros equipos marinos.
- Monitoreo de niveles de marea, oleaje y variables meteorológicas, los que se relacionan en series de tiempo de largo plazo, esta información se comparte con instituciones para su análisis.
- Análisis de vulnerabilidad a riesgos del cambio climático incluyendo la medición del impacto físico, operacional y financiero del Cambio Climático.
- Definir estrategias para mejorar la resiliencia de proyectos.
- Inclusión de mejores sistemas de rehabilitación de ambientes.
- Mayor preservación de sistemas sensibles en los proyectos.
- Consideraciones paisajísticas de integración de sistemas de rehabilitación de ecosistemas.
Materia social
- Talleres de sensibilización de equidad e inclusión.
- Cursos de comunicación e identificación de conductas violentas.
- Evaluaciones 360 y de clima laboral.
- Capacitación y difusión del Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral.
Acciones de gobernanza
- Continuar con las capacitaciones de todos los colaboradores en temas relacionados con el Código de Ética, ética corporativa y derechos humanos, entre otros.
- Reforzar cooperación multidisciplinaria para cumplir con acuerdos internacionales y ODS.